Atgal

Susipažinkite su Marketing Michael – jūsų naujasis AI kolega

Su AI kolega gaunate darbuotoją, kuris sujungia jūsų marketingą ir e-komerciją. Jo pagrindinė kompetencija – nuolat analizuoti duomenis nuo reklamos našumo iki vartotojų elgsenos parduotuvėje ir automatiškai paversti įžvalgas veiksmais. WeMarket padedame jums įdarbinti Marketing Michael – AI kolegą, kuris dirba kartu su jūsų komanda.

Susipažinkite su Marketing Michael

Michael – tai strategas, kuris puikiai išmano jūsų marketingą ir padeda vystyti verslą.

Jis sujungia duomenis iš visų jūsų platformų – nuo Facebook Ads ir Google Analytics iki Klaviyo bei Shopify – kad matytų visumą.

Tai jūsų aktyvus partneris, kuris nuolat stebi rezultatus, randa neišnaudotą potencialą ir siūlo naujų kampanijų bei optimizacijos sprendimus.

Jo tikroji stiprybė – gebėjimas aiškiai ir veiksmingai perteikti sudėtingus vartotojų duomenis; jis žino, kas vyko vakar, ir ką daryti šiandien, kad pardavimo būtų daugiau.

Su Michael gaunate duomenimis grįstą marketingo strategiją, optimizuotą reklamos biudžetą ir aiškų kelią į išmanų augimą – visą parą.

Marketing Michael

Kaip dirba Michael

Klauskite Michael apie…

Kaip sekėsi vakar, per kuriuos kanalus gautos pajamos?

Kuris marketingo kanalas šį mėnesį generuoja didžiausią ROAS (reklamos grąžą)?

Kuriame pirkimo proceso taške prarandame daugiausiai galimų klientų?

Kokie produktai Facebook dabar veikia geriausiai ir tiktų naujai kampanijai?

Kokie 10 raktažodžių mums artimiausi 1 Google puslapiui, kur SEO pastangos duos didžiausią poveikį?

Pasiūlykite, kaip paskirstyti kitą mėnesį marketingo biudžetą pagal esamus rezultatus.

Kuriai klientų grupei didžiausia Customer Lifetime Value (CLV)?

Išanalizuokite paskutinių 100 užsakymų klientų kelią ir parodykite dažniausius kontaktinius taškus.

Duokite Michael užduočių kaip…

Sustabdyk visas Google Ads kampanijas su ROAS žemiau 2 ir perkelk biudžetą į efektyviausias.

Sukurk naują remarketingo kampaniją Instagram su mūsų 10 populiariausių praėjusios savaitės produktų.

Siųsk man kiekvieną rytą 8:00 ataskaitą su vakarykšte apyvarta, ROAS ir top 5 kampanijomis.

Susiek visus klientus, pirkusius [produktų kategoriją], ir paruošk cross-sell el. pašto kampanijos juodraštį Klaviyo.

Pradėk A/B testą pagrindiniame puslapyje, kad pamatytume, kas geriau konvertuoja: 'Nemokamas pristatymas' ar '10% nuolaida'.

Sukurk naują lookalike auditoriją Facebook pagal klientus su didžiausia verte.

Generuok SEO optimizuotus meta pavadinimus ir aprašymus 10 svarbiausių kategorijų puslapių.

Stebėk mūsų reklamos paskyrą ir automatiškai koreguok biudžetus visą dieną, kad pasiektume geresnių rezultatų.

Pradėkite

Įdarbinimo procesas

  • 1.

    Nustatykite rolę: Paruoškite darbo skelbimą

    Prieš įdarbindami, nuspręskite, kokia tiksliai bus Michael rolė ir atsakomybės per visus marketingo kanalus, aprašykite darbo skelbime. Nustatykite aiškius KPI, pavyzdžiui, ROAS didinimą ar konversijos didinimą. Taip užtikrinsite kryptingą ir vertę kuriantį darbą nuo pirmos dienos.

  • 2.

    Pasirinkite kandidatą: Surenkite „pokalbį“

    Išbandykite Michael su tikrai jūsų įmonės problema. Suteikite jam prieigą prie anonimizuotų marketingo duomenų ribotam laikui ir paprašykite parengti tris konkrečius optimizacijos pasiūlymus. Pokalbis su partneriu yra jūsų atrankos procesas.

  • 3.

    Paruoškite sutartį: Service Level Agreement

    Michael „darbo sutartis“ – jūsų Service Level Agreement (SLA). Jose nurodoma, kokiu greičiu bus atliekama analizė, koks pasiekiamumas ir palaikymas. Šioje vietoje taip pat užtikrinsite visišką duomenų konfidencialumą ir GDPR laikymąsi.

  • 4.

    Įveskite Michael: Onboarding ir apmokymai

    Pirmosios 90 dienų ypač svarbios Michael sėkmei. Suteikite jam prieigą prie visų marketingo platformų ir supažindinkite su prekės ženklo identitetu, marketingo tonu ir istoriniais duomenimis. Pradžioje leiskite jam stebėti ir teikti ataskaitas, o tik vėliau – vykdyti veiksmus.

  • 5.

    Integruokite į komandą: Padarykite jį prieinamą

    Michael turi tapti aktyvia kasdienės komandos dalimi, o ne atskira funkcija. Nuspręskite, kas gali jam pavesti analizes ir užduotis, ir sukurkite bendrą komunikacijos kanalą, pvz., Slack. Taip jis taps visiems lengvai pasiekiamu ir vertingu ištekliumi.

  • 6.

    Plėtokite jo potencialą: Reguliarūs pokalbiai

    Elkitės su Michael kaip su darbuotoju, kuris turi tobulėti. Kiekvieną ketvirtį organizuokite „veiklos pokalbius“, kuriuose aptarsite pasiektus KPI ir kelsite naujus tikslus. Programinės įrangos atnaujinimai bei naujų platformų prieigų suteikimas leis jam tobulinti įgūdžius.

Kaina per mėnesį

nuo 3 500 kr.

Už šią fiksuotą mėnesinę sumą turite pilnai dedikuotą skaitmeninį kolegą, kuris dirba jums visą parą. Paprasta, aiški kaina, o mes pasirūpinsime visa technika, kad jūs susitelktumėte į rezultatą.Mėnesio „atlyginimo paketas“ visada apima: * Pilnas onboarding ir integracija – pasirūpinsime, kad jūsų naujasis kolega būtų tinkamai įdiegtas ir turėtų saugų priėjimą prie visų reikiamų sistemų nuo pirmos dienos. * Nuolatiniai „mokymai“ ir optimizavimas – mes nuolat tobuliname jūsų kolegą, kad jis visada būtų pasiruošęs jūsų verslo tikslams. * Techninė priežiūra ir palaikymas – jums nereikės rūpintis IT. Užtikriname, kad kolega visada būtų prisijungęs ir pasirengęs dirbti. * Strateginės konsultacijos – dalyvaujame kaip partneriai ir padedame tikslinti kolegos užduotis, kad maksimaliai gautumėte naudos.

Listen to our marketing podcast.

Podcast – listen in and get inspiration for your marketing

Specialas: „Google“ suspendavimas – kaip to išvengti 8min. garsas
Amazon Podcastas: Įžanga 2min. garsas

Do you want to see what your competitors and your industry are doing best?

At WeMarket, we offer businesses a benchmark report that compares their marketing efforts with their key competitors. You decide which competitors we should compare against.

We specialise in selling physical goods online and growing webshops – and now you can benefit from this expertise, even if you’re not already a client.

It’s completely free.

  • 1.

    Konkurentų analizė

  • 2.

    Sektoriaus potencialas

  • 3.

    Rekomendacijos